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河池市劳动保障监察支队

依法行政 执法为民

 
 
 

日志

 
 
关于我

河池市劳动保障监察支队成立于2007年8月27日,副处级单位,编制10名,是河池市人力资源和社会保障局专门负责劳动保障行政执法的机构。其宗旨是为全市人力资源和社会保障工作保驾护航,维护劳动者的合法权益。主要职责是宣传劳动保障法律、法规和规章并督促用人单位贯彻执行,检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的投诉、举报,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 ,监督指导各区县劳动保障监察大队的工作。 电话:2112333

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河池市劳动保障监察支队专项检查工作标准  

2010-04-13 13:38:43|  分类: 总结报告 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  一、为了实施国家劳动保障法律、法规、规章和政策,规范本大队执法工作,根据有关规定,制定本标准。

   二、依照上级劳动保障行政部门下达开展专项执法检查文件和部门领导的布置支队年度工作计划。经支队研究立专项执法检查组。

   三、由支队办公室组织起草专项执法检查实施方案,经支队领导研究定稿报分管领导批准。方案包括:指导思想和目的、专项执法工作组,检查内容、范围和对象、检查时间、检查线路、车辆安排。

   四、由支队办公室组织编制被检查对象目录、提示对各被检查对象重点检查项目的要求,制作专项执法检查日记表,准备宣传资料。将被检查对象及重点检查内容列表分到各组。

    五、监察员服从组长指挥,按通知时间准时出发。

    六、由组长安排一名监察员现场填写《劳动保障监察调查记录》或发《劳动保障监察书面审查通知书》。发现违法问题,提出处理意见并报告组长。认为构成立案移送支队,值周监察员按《劳动保障监察案件处理工作标准》办理立案手续,各组长在下午5时向支队领导汇报当日情况。签发《劳动保障监察书面审查通知书》,要在次日内将存根联分类移送值周监察员按《劳动保障监察书面审查工作标准》进行审查。

     七、检查结束由支队办公室组织汇集检查情况,3日内写出总结,送支队负责人审核,上报上级。

      八、支队办公室组织及时按顺序归档。

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